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全国经济三个点增长，已经降薪降绩效。常州算富裕地区，其实内陆地区财政拨款今年日子更难过。

第五章第48条明确，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议

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2薪资待遇年薪总额按本科生不低于18万元/人，硕士研究生不低于22万元/人，博士研究生不低于30万元/人的标准发放，按规定缴纳保险和公积金。

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其次，新医院建成以来，业绩一年更比一年高，医护待遇一年比一年少，加班一天比一天多，一线员工怨声连天，不知道领导们是否依然装疯卖傻？

不管内部外部，都以为随着公司变得强大，公司的福利待遇会变好。没想到2月份发1月份的工资，绩效全扣。绩效根据岗位职业，制订了相关的绩效标准。