是什么原因让公司招聘员工要求年龄35以下的？真的太不公平了

今天去了趟之前兼职的公司，同事说你是不是搬家了，然后问我到公司近不近，我说差不多公交地铁要四十几分钟吧。然后她说你们买房怎么买这么偏，公司在天宁，我们住新桥。

80后的我，也到了中年了，可婆婆像亲娘一样的好，我开家政公司，家里人不理解，以为是帮别人搞卫生，做保姆的感觉有点丢人，可婆婆非常支持，只要靠双手赚来的钱，多是美好的，下班回家婆婆会关心我

从小到大但凡我要出差/开会/培训等等工作上的事她十有八九发高烧搞的这十八年我几乎把所有的这些机会都推了因为往往公司给我订好机票报好名，临出发了她整妖蛾子了灵的不得了而且常常是我今天得到通知

我为了她早上不送我女儿，我女儿读了2年书，早上一次都没让我妈送过，每天自己送，我每天为了送我女儿早到公司30-40分钟。她现在到好，自己外孙女一次没送，送别人家小孩去了。

租了两辆，她开的那辆碰到了下保险杠，可能要赔偿租车公司一千来块钱。我就先安慰她小事而已，先不用担心。我问她这个赔偿，是一群人一起A还是需要你自己承担？

我和我老公结婚4年，刚好4周年，我们没有买房，和公婆住一起，公婆都上班，2辆汽车，1娃，我是全职带娃，我老公网络游戏公司打工，每个月实际到手现金有2万的样子，但一个月工作时间高达360

男朋友是省外人，在杭州工作，年薪15w左右，就在普通公司做小领导，有车，现在能在杭州付首付买房，还贷大概七千左右。

结果没想到，这两年公司也是业务调整和陆续裁员，要么去外地要么拿钱走人，我选择了拿钱。

他是和朋友合伙开公司的，在一起半年多的时候问我借了5万，说是给员工发工资不够，不过过了两个月就还我了。

公司里有一男的，29岁，人185身高，白白净净，还是全日制硕士，来公司3年多了，有点小职务，能力也够。按理说，个人条件不差了，应该算比较优秀了。

此女老公去公司档斗牛，输钱跑路后，自己租了一套房子，也开起了棋牌室，因人脉广，生意还不错。

自己本科毕业，之前的销售工作收入也还好，后来经济不景气，公司也不给买社保了，所以选择辞职。想找一份稳定的工作，但夫妻俩都要上班无法接送两个孩子。

父母住在家里的这一段时间，她承担了照顾他们饮食起居的任务，因为家里离公司近，她经常在上班的间隙跑回家里，负责好一日三餐。妈妈病愈后，琼心有两年时间都在生病。

现在不知道怎么办就在公司耗着。公司被领导PUA，家里被家里人PUA。也不知道该咋办

每天用我的手机刷广告点链接赚几毛钱，然后用我的支付宝把赚的钱转回去给他，两个人在家里看剧看电影他过十五分钟就要低头去刷一下广告，根本没办法安心看剧，后来我就再也不和他一起看剧了他非常爱去电影院看电影，之前都是用我公司发的免费电影卡

听他说他上个月只花了三百多元（不算房租），吃饭都是公司供的，还有水果和饮料可以带回来。真的是非常节省，看出来他空调都不太舍得开（不过因为我在还是开了）。

不是金钱观，而是消费观，如何赚钱很难定义一个人，而如何花钱则很大程度上定义了一个人，一个公司一个部门里各个同事赚钱的方式都一样，但如何花钱却是天差地别，这才是他自我定义的部分。

本人90年，174，父母老师，有婚房，有车（但是自己不喜欢开），新北区的，不和父母同住，公司中层管理，比较粘人，对待感情专一，会做饭，会做任何家务！不抽烟，聚餐的时候会喝点酒。

工作都非常重要真实案例：男A，家境好，有三套房，一本毕业后换了N份工作，现在做个体户开个桌游馆这个男的现在还没找到对象另外一个男的B，家境差，就一套老破小，二本学历，在一家规模还可以的公司做中层