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；3、协助运营部门，归类业绩报表，管理员工考勤，工资核算工资；4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；5、熟悉行政部门其他岗位工作；6、完成上级领导交办的其他任务；任职资格：1、

四、岗位职责:1、负责管辖区域内客户管理与开发。2、定期拜访客户，维护良好的客情关系。3、做好产品生动化陈列及品牌形象维护。4、积极销售公司产品，完成销售任务。

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岗位信息：1、根据过往经历选择具体岗位发；2、助攻技术方向，由老师傅带；3、愿意长期发展，每年都会调薪20%以上；4、刚进来是两班倒，后期技术成熟了，以长白班为主；工资福利：1、面试时定薪水

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基本要求：1、女，年龄25-40周岁，根据实际情况可适量放宽。